Ugovor o djelu ima svoje specifičnosti koje moramo poštovati za razliku od uobičajenog radnog odnosa. Pri unosu ugovora o djelu važno je imati na umu kako prilikom unosa djelatnika moramo obrisati podrazumjevane i dodati odgovarajuće doprinose prilagođene ugovorima o djelu.
Važno je napomenuti da je u samome djelatniku obvezan podatak o prebivalištu kako bi se ispravno obračunao prirez.
Nakon što smo uredili podatke o zaposleniku, pristupamo otvaranju novog
ugovora putem pripadajućeg modula.
U ovom slučaju, za podatak o punom radnom vremenu u slučaju da nije odrađena puna satnica za mjesec, odabiremo vrijednost
"NE" dok pod
Radni odnos postavljamo željenu vrstu ugovora o djelu.
Po završetku angažmana djelatnika unesemo mu do datuma. Ukoliko naknadno angažiramo istu osobu, potrebno je obavezno upisati novi ugovor!
Pri kreiranju obračuna za ugovor o djelu, kao način isplate odabiremo ugovor o djelu.
Nakon izrade novog obračunskog razdoblja, u pregledu detalja obračuna primanju za određenog djelatnika moguće je izmijeniti:
- Sate - Kod ugovora o djelu sati rada moraju biti 0!
- Bruto dohodak
